Ellen Hammer

Ich unterstütze neue und angehende Führungskräfte dabei, sicher und souverän in ihre Führungsrolle hineinzuwachsen und vom Kollegen zur echten Führungspersönlichkeit zu werden.

Der Start in eine Führungsposition ist oft herausfordernder als erwartet. Plötzlich geht es um Verantwortung für Entscheidungen, den Umgang mit Konflikten im Team und das Führen ehemaliger Kolleginnen und Kollegen, während gleichzeitig der eigene Anspruch hoch ist. Viele erleben in dieser Phase Unsicherheit, Druck oder das Gefühl, noch nicht richtig angekommen zu sein. Genau hier setze ich an. Ich helfe dir dabei, Klarheit in deiner Rolle zu gewinnen, sicher Entscheidungen zu treffen und deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Dabei arbeite ich praxisnah, strukturiert und ohne theoretische Umwege.

Mein Hintergrund verbindet Wirtschaftspsychologie, 8 Jahre Erfahrung im HR Bereich sowie systemisches Coaching. Dadurch kenne ich sowohl die Perspektive von Unternehmen als auch die Realität neuer Führungskräfte im Arbeitsalltag sehr genau.

Typische Themen im Coaching sind:
Einstieg in die erste Führungsrolle
Umgang mit Unsicherheit und Verantwortung
Führung ehemaliger Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation und Konfliktgespräche
Entwicklung eines authentischen Führungsstils

Mein Ziel ist es, dich schnell aus der Unsicherheit in eine klare, stabile und souveräne Führungsrolle zu bringen, damit du nicht nur funktionierst, sondern wirklich führst.